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Las organizaciones en el siglo XXI
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  • Las organizaciones en el siglo XXI

  • Las organizaciones en el siglo XXI
  • Portada
  • Créditos
  • Autores
  • Índice
  • Introducción
  • ¿Por qué debemos estudiar las organizaciones?
  •     Introducción
  •     ¿Debemos estudiar las organizaciones?
  •         ¿Qué es una organización?
  •         Tipos de organizaciones
  •         Desafíos del entorno histórico y social
  •     Aproximaciones clásicas al análisis de las organizaciones
  •         La burocracia y la gestión científica de la organización
  •         La teoría de las relaciones humanas
  •     Aproximaciones contemporáneas al análisis de las organizaciones
  •         Cultura organizacional
  •         Posburocracia y gestión del cambio
  •     Organizaciones como estructuras de poder y dominación
  •     Bibliografía
  • Dinámicas organizacionales
  •     Introducción
  •     Roles sociales
  •         ¿Roles en una organización?
  •         La dinámica de los roles
  •         Conceptos básicos
  •         Gestión de roles y conflictos en la organización
  •     Estructura organizacional
  •         ¿Para qué sirve la estructura de una organización?
  •         ¿Cómo funciona la estructura?
  •         La diferencia hace la organización
  •         Organizaciones abiertas
  •     Liderazgo
  •         ¿Qué no es liderazgo?
  •         Liderazgo formal frente a liderazgo informal
  •         Midiendo el liderazgo
  •         ¿Líder o líderes?
  •         El papel de los seguidores
  •     Comunicación y toma de decisiones
  •         Comunicar frente a transmitir información. Bloqueos en la comunicación
  •         Negociación
  •         La comunicación: más allá de las palabras
  •         El papel de la comunicación en la toma de decisiones
  •     Bibliografía
  • Conflicto, poder y política en las organizaciones
  •     Introducción
  •     El poder en las organizaciones
  •         Poder individual y poder organizacional
  •         Poder y autoridad
  •         Poder vertical
  •         El poder horizontal
  •         Vigilancia y control
  •         El poder de los expertos
  •     Organizaciones y procesos políticos
  •         Poder, política y colaboración
  •     Conflicto intergrupal en las organizaciones
  •         Fuentes de conflicto
  •         El modelo de actividad racional y el modelo de acción política
  •     Bibliografía
  • Cultura y ética en las organizaciones
  •     Introducción
  •     ¿Qué es la cultura organizacional?
  •         ¿Qué es la cultura organizacional?
  •         Emergencia de la cultura organizacional
  •         La interpretación de las culturas
  •     Cultura y actividad organizacional
  •         Cultura de la adaptabilidad
  •         Cultura de la misión
  •         Cultura de clan
  •         Cultura burocrática
  •     Valores éticos y responsabilidad social
  •         Responsabilidad social corporativa
  •         Utilización de la responsabilidad social corporativa
  •     Ética y cultura organizacional en un mundo globalizado
  •         Cosmopolitismo
  •     Bibliografía
  • Notas
  • Notas (1)



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