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Grafología para la selección y evaluación de personal
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Index

  • Grafología para la selección y evaluación de personal

  • Portada
  • Portada (1)
  • Portada (2)
  • Dedicatoria
  • Aportación de los grafismos
  • Introducción a la nueva edición
  • 1. Primeras consideraciones. Grafonomía
  • 2. Valoración inicial y determinante en el proceso de selección de personal. Conjunto gráfico. Concepto de armonía
  • 3. Rendimiento y continuidad en el trabajo. Concepto de energía vital. La libido
  • 4. Aplicación en evaluación y selección de la estructuración global del grafismo. Géneros gráficos
  • 5. Adecuación profesional. Clasificación según tipologías. Temperamentos. Grafonomía
  • 6. Repercusión en el ámbito laboral. Adecuación de las tipologías complementarias
  • 7. Orientación de tendencias e inquietudes. Motivaciones. Simbolismo del espacio
  • 8. Proyección y desarrollo de facultades, aptitudes y potenciales. Evolución del grafismo. Adecuación profesional
  • 9. Similitudes o diferencias entre la manifestación personal, social y profesional, y el yo íntimo: su expresión a través de la firma
  • 10. Competencias básicas y proactividad
  • 11. Competencias del directivo y su expresión gráfica
  • 12. Gráficos orientativos sobre diversos puestos de trabajo y grafonomía
  •     12.2. Área comerciaL
  • 12.2. Área comerciaL (1)
  •     12.3. Área administrativa
  • 12.3. Área administrativa (1)
  •     12.4. Área logística-compras
  • 12.4. Área logística-compras (1)
  •     12.5. Área de producción
  • 12.5. Área de producción (1)
  •     12.6. Área informática
  •     12.7. Área de publicidad y marketing
  •     12.8. Área de recursos humanos
  •     12.9. Área de relaciones públicas
  • 13. Ética profesional
  • 14. Entrevista y grafología
  • 15. Aplicación práctica en la selección del personal
  • 16. Conclusión
  • Bibliografía
  • Notas
  • Créditos



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Grafología para la selección y evaluación de personal · Introducción a la nueva edición