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Pasión por emprender
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Pasión por emprender
Cubierta
Portada
Índice
Dedicatoria
Presentación
Introducción
1. ¿Qué es ser emprendedor?
La pregunta crucial
¿Ricos, jóvenes, universitarios?
Once condiciones determinantes detrás del emprendedor
El triángulo invertido
Emprendedor, ¿se nace o se hace?
¿Por qué emprender?
La diferencia entre éxito y fracaso
2. Reconocer la oportunidad
Una idea simple
¿De dónde surgen las ideas?
Las buenas ideas no son “únicas”
¿Por qué estamos en el paraíso?
Buenas viejas ideas
Una guía para detectar oportunidades: el proceso “lupa deductiva”
3. El paso inicial
Tomar la decisión: el salto al vacío
Un paso necesario
Establecer contacto
Reunir toda la información posible
Aprovechar todas las oportunidades
El regreso
4. Ecuación de valor y estrategias de entrada al mercado
Precisar: ¿qué es una ecuación de valor?
Concretar la necesidad
Distintas ecuaciones
Definir nuestro foco
Pensar una estrategia de ingreso
Un ejemplo práctico
Detectar atajos
Estrategias distintas
5. Crear un plan de negocios exitoso
Una noción básica
Distintos tipos de planes
Once pasos para un buen plan
Sorpresas de nuestro primer plan
Cada plan responde a un desafío
¿Para qué sirve un plan de negocios?
No tercerizar el armado del plan
6. La importancia del capital
¿En qué consiste el capital?
Tres etapas
¿Para qué sirve reunir capital?
¿Y si no consigo capital?
La estructura de capital
¿Cómo se determina el valor pre-money?
Buenas y malas estructuras
La participación del equipo
Conviene que haya pocos fundadores
7. ¿Cómo conseguir capital?
Tres alternativas
¿A cuál recurrir?
Algunos mitos sobre el venture capital
Un proceso de beneficios mutuos
La ronda de capital
Las dificultades en mercados emergentes
No bajar los brazos
Estar convencido
8. ¿Cómo empezar sin capital?
¿Qué necesito para empezar?
Reducir inversiones
La principal pérdida operativa
El mejor momento para emprender
El capital de trabajo
Ser muy bueno comercialmente
Cómo no ahogarse al crecer
Proyecciones financieras claras
¿Podríamos haber empezado sin capital?
9. Crear el súper equipo
La búsqueda
La selección
Buscar a los mejores
Una selección distinta
La importancia de los talentos
¿Homogeneidad o diversidad?
Del grupo al equipo: las seis d
Distribuir el éxito. ¿Quiénes se benefician?
Participación en las acciones
Una alternativa: las opciones
Dar el ejemplo e inspirar
Dimensión humana: personas antes que empleados
Determinar el potencial de cada uno: promover a la gente sin agotarla
Descentralizar la toma de decisiones
Disponer la información clave en forma transparente
Desarrollar el espíritu emprendedor
Los cambios en el equipo
Saber cuándo retirarse
Los resultados de un buen equipo
Claves para armar un buen equipo
10. Los pilares invisibles del emprendedor
Macroeconomistas
Analistas financieros
Miembros del directorio
Abogados
Inspiradores
Fundaciones
Amigos
Mentores de vida
Familia
¿Y uno mismo?
11. La cruda realidad
La puesta en marcha de Officenet
Fuera del “libreto”
Los valores
Liderazgo y firmeza
Cuatro aspectos críticos
Los cambios del contexto
Flexibles pero enfocados
Epílogo: la actitud es lo que cuenta
Contexto y actitud
Éxito de resultado y de proceso
Algo por lo que vale la pena fracasar
Biografía
Otros títulos del autor
Créditos
Grupo Santillana
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