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Precarización e individualización del trabajo
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  • Precarización e individualización del trabajo

  • Precarización e individualización del trabajo
  • Portada
  • Créditos
  • Autoras
  • Índice
  • Introducción
  • Transformaciones del mercado de trabajo: principales elementos de análisis
  •     Introducción
  •     Transformaciones del mercado de trabajo en España
  •         Evolución reciente del mercado de trabajo: indicadores básicos
  •         Efectos de la última crisis económica sobre el mercado de trabajo
  •         Diseño legal del mercado laboral: tres décadas de reformas laborales
  •     Mercado de trabajo y división sexual del trabajo
  •         Desigualdades de género en el mercado laboral español
  •         De la discriminación sexual a las discriminaciones múltiples
  •     Empleo y ciudadanía en un contexto de crisis de los referentes modernos
  •         El empleo: mecanismo de integración y de exclusión
  •         Crisis del empleo y erosión de la ciudadanía laboral
  •         Diversificación de las trayectorias laborales en la flexibilización laboral
  •     Bibliografía
  • La precarización del empleo y de las relaciones laborales
  •     Introducción
  •     Aproximación a los procesos de precarización laboral
  •         De la precariedad al margen a la precariedad como norma
  •         De la precariedad como norma al precariado
  •     Dinámicas de precarización del empleo y de las relaciones laborales
  •         ¿Cómo identificar el empleo precario?
  •         Precariedad contractual: los cuasi-empleos
  •         Precariedad salarial: bajos salarios y trabajadores pobres
  •         Precariedad versus calidad del empleo: ¿es posible el trabajo decente?
  •     El crecimiento de las desigualdades en el capitalismo contemporáneo
  •         El Estado de bienestar y los orígenes de la protección social
  •         Los diferentes modelos del Estado de bienestar
  •         Las políticas de empleo: intervención pública en el desempleo y la precariedad
  •     Bibliografía
  • Formación y transformación de la lucha contra el desempleo y modelo social europeo: del desempleo a la inempleabilidad
  •     Introducción
  •     Marco analítico: políticas sociales y de empleo. El combate contra el desempleo y la lucha por nombrarlo
  •     Evolución semántica y cambios políticos: el paradigma asegurador
  •     El gobierno de lo social ejercido por las instituciones europeas: la estrategia europea para el empleo
  •         El poder de nombrar por parte de las instituciones europeas
  •         El método abierto de coordinación: ¿gobernabilidad sin gobierno?
  •         Estrategia Europea para el Empleo: la construcción de problemas a nivel europeo
  •         ¿De dónde proceden estos conceptos propuestos por las instituciones europeas?
  •         Conceptos de la UE como proveedores de recursos estratégicos
  •     Evolución de las políticas sociolaborales europeas: del desempleo a la inempleabilidad
  •         Del (des)empleo a la (in)empleabilidad (individualización y promoción del autogobierno)
  •         Evolución de las categorías públicas
  •         Hegemonía de una acepción psicologicista del concepto de empleabilidad
  •             El principio de la adaptabilidad
  •             La cultura de la pobreza
  •             Las competencias psicosociales en los nuevos modelos organizacionales
  •         La polisémica noción de empleabilidad en la estrategia europea para el empleo
  •     Resumen
  •     Bibliografía
  • Nuevas políticas sociolaborales e individualización del trabajo: activación, flexiguridad y emprendimiento
  •     Introducción
  •     El paradigma de la activación: la lucha contra la dependencia y el Estado terapéutico
  •         Qué significa activación
  •             Individualización de las intervenciones en el gobierno de las conductas
  •             Radicalización de una interpretación económica de la exclusión social: el trabajo como deber civil
  •             Contrato moral con la colectividad: la producción de nuevos sujetos laborales
  •         La contribución del paradigma de activación a la reformulación de la cuestión social
  •             Cambio en las responsabilidades frente a la cuestión social
  •             Cambio en las cuestiones que se problematizan y naturalizan
  •         Los múltiples sentidos y las paradojas de la activación
  •             Carácter polisémico de la activación
  •             Carácter paradójico de estas propuestas
  •     El paradigma de la flexiguridad (reformulación de la norma del empleo)
  •         Qué significa flexiguridad
  •         Origen y polisemia de la noción de flexiguridad
  •         El modelo de flexiguridad desde una perspectiva comparada
  •     Implementación de estas nuevas políticas de empleo en España
  •         Primera fase: modernización del empleo, empleabilidad y normalización de la atipicidad
  •         Segunda fase: la intensificación de la individualización del empleo y la promoción de la activación de la mano de obra
  •         Tercera fase: el ethos de la adaptabilidad y de la flexiguridad
  •     La cuestión del emprendimiento y el nuevo sujeto referencial del trabajo: del empleado al emprendedor (o del desempleado al INEMprendedor)
  •     Resumen
  •     Bibliografía
  • Notas



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