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Cómo superar los test de selección y ser contratado
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Index

  • Cómo superar los test de selección y ser contratado

  • (1)
  • (2)
  • (3)
  • (4)
  • Hacia una definición del concepto de inteligencia
  • La jerarquía de las aptitudes de Burt y su análisis factorial
  •     La jerarquía de las aptitudes de Burt
  •     El análisis factorial de las aptitudes
  • La escala de inteligencia de Wechsler
  •     Historia y objetivos del test
  •     El CI o cociente intelectual
  •     Presentación del test
  •     Conclusión
  •     Solución de los ejemplos
  • PRESENTACIÓN DE LOS TEST DE CAPACIDADES
  •     Los test de capacidad de razonamiento verbal
  •         El test de inteligencia general de R. Bonnardel (capacidad verbal)
  •         El BV 9, o test de inteligencia general de R. Bonnardel
  •         El BLS 4, o test de inteligencia general de R. Bonnardel
  •         El BV 16, o test de Bonnardel
  •         El BV 50 y el BV 51
  •         El BV 8, o test de Bonnardel
  •         El BOR 18, o test de ortografía de R. Bonnardel
  •         El BOR 19, o test de ortografía de R. Bonnardel
  •         La batería factorial de aptitud de J. Manzione
  •     Los test de capacidad de razonamiento no verbal
  •         El BV 53, o test de Bonnardel
  •         El D 48, o test del dominó
  •         Los naipes de Pire
  •         El test de razonamiento
  •         El test de las series
  •         El test de las formas idénticas de Thurstone
  •         El B 43 de Bonnardel, o test de razonamiento y estructuración espacial
  •         El B 101 de Bonnardel, o test de inteligencia concreta
  •         El B 20 de Bonnardel, o test de inteligencia concreta
  •         El PM 38, o motrices de Raven
  •         El PMA, o test motriz progresivo de Raven (nivel superior)
  •         La escala de inteligencia práctica de Goguelin
  •         El test de ensamblaje de Dearborn
  •         El test «form board» de R. Bonnardel
  •         El test de Wiggly Block o rompecabezas
  •         El bloc puzzle de P. Laborde
  •     Los test de memoria
  •         El test de memoria visual
  •         El test de memoria narrativa de Goguelin
  •         El test de los símbolos tachados de J. M. Lahy
  •         El test de las cifras tachadas de S. Pacaud
  •         El test de memoria topográfica de S. Pacaud
  •     Los test de capacidad de movimiento, destreza y habilidad
  •         El O’Connor Deterity Test
  •         El test de rapidez y precisión de P. Goguelin y D. Guyot
  •         El test del alambre de P. Goguelin
  •         El test de destreza de R. Bonnardel
  •         El test de disociación de los movimientos
  •         El test de la «greca» de R. Bonnardel
  •         El test de capacidades mecánicas de Macquarrie
  •     Los test de reacciones psicomotrices
  •         El test de reacciones complejas de R. Bonnardel
  •         El test de la atención distribuida de J. M. Lahy y Guyot
  •         El test de la atención concentrada en reacciones manuales de J. M. Lahy
  •         El test de comparación
  •     Los test de capacidades sensoriales
  •         El test de medición de la vista y del oído
  •         El taquistoscopio
  •         El audiómetro
  •         El visiotest
  •     Los test de creatividad
  •         La batería de test de Guilford
  •         El test de creatividad de Meunier
  •     Los test de aptitudes artísticas
  •     Los test de conocimientos o de aptitudes particulares
  •         El test de conocimientos mecánicos de M. Alquier
  •         El test de conocimientos de electricidad
  •         El test de conocimientos de hidráulica
  •         El test de conocimientos sobre diseño industrial
  •         El test de conocimientos matemáticos de Xydias
  •         El test de conocimientos jurídicos
  •         El test técnico-práctico de P. Goguelin
  •         El test de verificación de aptitud para los trabajos de oficina de P. Goguelin
  •         La batería de test para administrativos
  •         El test para trabajos de oficina de H. Duchant
  •     Los cuestionarios de intereses y de motivaciones
  •         El test de intereses de Strong
  •         El cuestionario sobre las opiniones y las aptitudes de los cuadros intermedios de J. Thomas
  •         Los test de dotes de mando de M. Bruce
  •         Los test de comprensión de la venta de M. Bruce
  • Conclusión
  •     Primera observación
  •     Segunda observación
  •     Tercera observación
  • Advertencia
  • Glosario



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