ALBERTO BARBERO

#Motivación

#Trabajo en equipo

#Formación

#Cambio

Quién es

Consultor artesano, facilitador y coach.

Su lema

«180 cambios de un grado logran variar completamente el rumbo.»

Ni hardware, ni software; lo importante es el soulware. O, lo que es lo mismo, el alma (soul). En palabras de los creadores del término, José Ochoa y Luis Sotillos, «la clave está en la parte humana de la aplicación tecnológica. No importa cuántas cosas sea capaz de hacer un sistema, la cuestión es cuántas cosas puede hacer alguien con un sistema y cómo de bien se hacen gracias a él». Precisamente ésta es la filosofía laboral de Alberto Barbero. Convencido de que la creación de riqueza de una empresa no depende ni de la maquinaria ni del capital financiero, sino de las personas y equipos que la componen; su trabajo como consultor artesano (lo de artesano significa trabajar casi como en un taller, mano a mano con quien tiene enfrente), consiste en ayudar a que dichas personas se adapten a los nuevos tiempos y exigencias del mercado (entorno 2.0, nuevos paradigmas de liderazgo...). Experto y apasionado de la llamada «gestión del cambio», lo deberían seguir aquellos directivos, empresarios y empleados que quieran adecuarse a esta nueva era profesional.

Imposible alcanzar con éxito esta transición sin la intervención de otras dos palabras: motivación e inteligencia social, sobre las que también se extiende Alberto en su blog. Explica algunas teorías interesantes, como el «Modelo de los cuatro oídos», la «Técnica del César» o la «Wikiplanificación», que resultan sencillas de recordar y por lo tanto de poner en práctica. No te pierdas su post «Es importante y urgente que cambies la cara», sobre lo que él llama wifi emocional: ese radar invisible que todos llevamos incorporado y que hace que se nos contagien las emociones de los demás a la vez que contagiamos las nuestras. Y es que con una sonrisa pintada en el rostro... todo es más fácil.