Apéndice
LO QUE APORTA LA EXPERIENCIA DE LA VIDA FAMILIAR
A LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Comencemos señalando que se entiende por Grupo Humano
aquel conjunto de personas en el que todos interaccionan con
todos para conseguir unos objetivos que son comunes (aunque
sólo sean parciales, no definitivos) para todos los miembros del
grupo y en el que se arbitran los medios necesarios para su con-
secución, entre los cuales se encuentra la coordinación y control
de las tareas realizadas por cada miembro del grupo tendentes a
lograr tales objetivos.
En la Familia, se dan todos los elementos mencionados si bien
los objetivos que se buscan no son de contenido económico sino
de desarrollo y perfeccionamiento humano. No obstante, en la
medida en que la técnica ha alcanzado un alto nivel de desarro-
llo, son precisamente estos aspectos humanos los que condicio-
nan los resultados económicos empresariales fruto de la aplica-
ción tecnológica apropiada. Con ello, se presenta una
aproximación entre las tareas que se desarrollan y los objetivos
que se pretende alcanzar en una familia y la moderna Dirección
de Recursos Humanos.
Sabido es que un niño comprende que existe en la medida en
que, desde su nacimiento las personas que le rodean se intere-
san por él, le miran y le hablan. Si dibujamos en el dedo índice
algo que se parezca a una cara, lo acercamos a los ojos de un
niño y lo movemos cuando una emisora de radio emite música
melódica o pronuncia palabras, el niño seguirá con atención los
movimientos del dedo. El niño que no conoce ni ha desarrollado
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