sino que se practica desde una postura llena de optimismo. Se
produce así la cohesión del grupo mediante el binomio autori-
dad-obediencia.
El resultado de todo ello es la ALEGRÍA Y la FELICIDAD PUN-
TUAL del ser humano.
Podemos resumir esta exposición condensándola en un acrós-
tico: «ATRACÓN DE CARIÑO», que es la base de toda relación
humana interpersonal. O, en otros términos: para que exista una
buena relación es preciso que cada uno comencemos por la
«A»ceptación del otro; nos dirijamos a él después de haber gene-
rado un ambiente y un momento de «TRA»nquilidad. En tercer
lugar, la relación ha de basarse en la «CO N»f i a n z a del otro en
nosotros, algo que nos hemos ganado en el pasado. El trato ha
de ser con «DE»l i c a d e z a en cuanto a las formas y a los modos. Y,
todo ello, como expresión del «CARIÑO » permanente hacia el otro
pues busco su bien en todo momento.
Como conclusión de todo ello baste decir que existen cinco
elementos esenciales que han de tenerse en cuenta en toda
comunicación y en toda relación interpersonal para que sea fruc-
tífera:
1.-Alegría
2.-Tranquilidad
3.-Confianza -> entre los dos, mutua y personal (no funcional)
4.-Delicadeza
5.-Cariño
Recursos Humanos
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como postura y actitud del que nos escucha
postura y actitud del que habla hacia el que escucha