Capítulo 1
INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
EN LA EMPRESA
1. LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA:
CUESTIONES PREVIAS
Cualquiera de nosotros experimentamos la necesidad de
descansar todos los días y optamos por ello sin necesidad de
plantearnos grandes tomas de decisiones: simplemente, busca-
mos en nuestro hogar el lugar más apropiado para poder dor-
mir y los muebles que nos permitan alcanzar un descanso con-
fortable. Y, dado que en nuestra vida, dedicamos un tiempo
equivalente a trabajar cada uno en su profesión, nuestra pre-
gunta es: ¿resulta posible trabajar a gusto al lado de otras per-
sonas que constituyen el grupo humano con el que nos rela-
cionamos, dado que este «trabajar a gusto» es algo que
experimentamos también como «deseable»? Pues bien: ésta ha
de ser la gran cuestión humana que nos planteemos a lo largo
de esta asignatura, de la cual se seguirán importantes repercu-
siones económicas.
La respuesta a esta pregunta interesa tanto al empresario como
al trabajador, si bien cada uno de ellos contempla el contenido
de la misma desde ópticas muy diferentes: el empresario busca,
evidentemente, alcanzar unos resultados económicos y no sólo
unos resultados humanos mientras que el trabajador aspira a
conseguir unos resultados humanos, dado que los resultados
económicos los considera básicamente asegurados en función de
su contrato de trabajo.
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