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***
Revista Capital Humano, Ed. CISS-Especial Directivos, Madrid.
Revista Hacer Familia, Ed. Palabra, Madrid.
NOTAS
1Epígrafe 5 al final.
2Epígrafe 2. «Aplicación al campo empresarial».
3Pérez López, Juan Antonio, Fundamentos de la Dirección de Empresas, Ed.
Rialp, Madrid 1993, pp. 175-176.
4Adviértase que, quien dirige una empresa, no necesariamente ha de tener los
conocimientos técnicos que se requieren para llevar a cabo los procesos de produc-
ción. Así, por ejemplo, la misma persona que en su día estuvo al frente de los labo-
ratorios Abelló, ha dirigido posteriormente Antibióticos y, en la actualidad, ocupa
este mismo puesto en Airtel. Hay que destacar, sin embargo, lo que todas ellas tie-
nen en común: en todos los casos estamos ante empresas de servicios para dirigir las
cuales no se necesita ser especialista en los procesos tecnológicos de cada una que,
obviamente, son diferentes.
5Pérez López, Juan Antonio, Fundamentos de la Dirección de Empresas, Ed.
Rialp, Madrid 1993, p. 140.
6Pérez López, Juan Antonio, Fundamentos de la Dirección de Empresas, Ed.
Rialp, Madrid 1993, pp. 139-140.
7Pérez López, Juan Antonio, Fundamentos de la Dirección de Empresas, Ed.
Rialp, Madrid 1993, pp. 168-170.
8Huete, Luis María, Revitalizando los Servicios, Biblioteca IESE de Gestión de
Empresas, Ed. Folio, Barcelona 1997, pp. 91-94 y 116-121.
9Covey, S.: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Ed. Paidós, Barcelona
1996. Íd.: Primero, lo primero, Ed. Paidós, Barcelona 1996.
La dirección de personal en la empresa
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