14.—Reconozca el trabajo bien hecho
15.—Señale las buenas consecuencias de las acciones de otros.
(Señale el resultado)
16.—Conviva con otros
17.—Apoye las acciones de otros
18.—Pida opiniones sobre cómo resolver los problemas
19.—Delegue funciones
20.—Pida ayuda
21.—Comparta experiencias
22.—Admita que está equivocado
23.—Diga: «Tienes razón»
24.—Repita los comentarios agradables que hacen otros
25.—Diga: «¡Hola! ¿Cómo estas?»
26.—Muestre interés constructivo en los problemas de desem-
peño
27.—Salude con la mano
28.—Sonría
29.—Pregunte por lo que interesa a otros
30.—Invite a alguien a tomar café con usted
31.—Pregunte (con empatía) por el problema familiar de alguien
32.—Pida a alguien que enseñe a otros
33.—Repita los nombres de los empleados al hablar con ellos
34.—Establezca y cumpla las fechas de seguimiento
35.—Comparta información
36.—Explique con detalle por qué pide y espera algo de los
demás
3º) Sugerencias para fomentar en nosotros una actitud negativa
Análogamente al caso anterior las siguientes propuestas
constituyen un camino de aprendizaje, en el que unas acciones
refuerzan y facilitan la aceptación de otras que generan progre-
sivamente una actitud negativa y pesimista ante los hechos que
nos rodean.
1.—Si algo puede ir mal, irá mal
2.—Nada es tan fácil como parece
3.—Todo requiere más tiempo del que piensas
4.—Dejadas a ellas mismas, las cosas tienden a ir de mal en
peor
5.—Si hay una posibilidad de que varias cosas vayan mal, esa
será la que cause más daño
6.—La naturaleza siempre está del lado del defecto oculto
La dirección de personal en la empresa
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