Por ello, una buena Dirección basada en el correcto comporta-
miento humano hace sentirse felices a los demás, que es algo a lo
que tienen derecho y hay que darles la oportunidad de que lo
sean. Por el contrario, si yo desprecio a otro, induzco en él el
deseo a despreciarme a mí. Si las cosas salen bien, los resultados
de cara al futuro mejoran porque se acrecienta la autoconfianza
y la autovaloración.
Concluimos esta parte de aspectos generales, con unos breves
datos informativos:
1º) El talante de las personas, hoy
«Nuestros jóvenes ahora aman el lujo, tienen pésimos moda-
les y desdeñan la autoridad. No respetan a sus padres, conver-
san entre sí cuando están en compañía de los mayores, devo-
ran la comida y tiranizan a sus maestros...» (Sócrates, 400 años
a. de C.).
2º) Sugerencias para fomentar una actitud positiva
La siguiente lista presenta formas específicas para estimular la
motivación y mejorar la autoestima. A primera vista, algunos de
estos medios pueden parecer superficiales o triviales. No obstan-
te, si se utilizan constantemente, su acumulación tendrá un efec-
to positivo en la motivación. No se trata de falsear la realidad o
los sentimientos: se trata de fomentar con nuestras obras lo que
deseamos con nuestras palabras para que éstas, poco a poco,
vayan generando actitudes en nuestro interior a través de los estí-
mulos y la propia experiencia personal.
1.—Alabe la labor o tarea específica
2.—Encomiende trabajos específicos
3.—Muestre su aprobación cuando esté de acuerdo con otras
personas
4.—Escuche activamente
5.—Anote las ideas de otras personas
6.—Tome las ideas en serio
7.—Acepte las opiniones de otras personas
8.—Acepte las diferencias de las otras personas
9.—Exprese sus sentimientos
10.—Reconozca sus sentimientos
11.—Otorgue recompensas tangibles
12.—Reconozca acontecimientos importantes en la vida de
otros
13.—Tome nota de los acontecimientos especiales
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