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Con todo ello pretendemos conseguir que la persona se inte-

rese ante todo en descubrir, desarrollar y ofrecer sus cualidades

y capacidades a la organización, es decir: crecer hacia dentro

desarrollando la integración en la organización, que es algo que

nadie le podrá arrebatar. De este modo, la carrera profesional se

convierte en una consecuencia y no en un fin en sí misma.

3º) Las políticas de comunicación y participación

Las personas que asumen como propia esta concepción del

trabajo en la empresa, adquieren una mayor visión de conjunto y

se enriquecen profesionalmente, lo que les permite aportar sus

ideas en todo aquello en lo que son competentes sintiéndose, de

este modo, participando en un proyecto común con el que se

han comprometido. En consecuencia, pedirán un sistema de tra-

La dirección de personal en la empresa

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un “trepa”

un profesional

– Crecer hacia dentro

– Profesionalidad

– Equipo

– Crecer hacia fuera

– Todo vale

– Individualismo