cinco años y, si no lo hace es de treinta. Por tanto, si B confiesa,
lo mejor para A es confesar también.
Supongamos que B no confiesa. En este caso, a A también le
conviene confesar pues le condenan a dos semanas frente a un
mes de cárcel. Por tanto, con independencia de que A se fíe o no
de B, lo mejor para él es confesar, es decir: la alternativa «confe-
sar» domina sobre la alternativa «no confesar». Como la matriz es
simétrica, al sujeto B le ocurre también lo mismo y, si cada uno
persigue su propio interés adoptando la alternativa dominante,
ambos sufren unas consecuencias desastrosas. El resultado del
proceso de decisión libre conduce a un estado inferior en el sen-
tido de Pareto o resultado alejado del óptimo económico, pues la
situación mejor para ambos es que ninguno de ellos confiese.
Se podría pensar que el Dilema del Prisionero es una situación
teórica que tiene poco que ver con la realidad. Sin embargo, la mayo-
ría de las situaciones de duopolio y oligopolio en el mundo real,
constituyen una variante o aplicación practica del Dilema del
Prisionero.
En efecto: una situación tal como la descrita sólo puede con-
ducir a que ambos sujetos no declaren si existe una mafia y, al
salir en libertad, son ejecutados cualquiera de ellos caso de con-
fesar. Sin embargo, hay situaciones en las que esto es imposible
como «La Guerra de las Galaxias» o el control y reducción de los
arsenales atómicos con fines bélicos ya que aquí, cualquiera de
las partes implicadas verá sumamente interesante violar los acuer-
dos de limitación de armamento a los que se haya llegado, pues
puede sacar ventaja si la otra parte lo respeta. Por tanto, el único
camino que puede asegurar el cumplimiento de lo pactado radica
en el talante de las personas y su compromiso leal de cumplir lo
pactado: tal comportamiento es consecuencia de los valores
humanos que se practican (valores éticos en este caso) que indu-
cen realmente a adoptar un comportamiento que es ventajoso
para ambas partes.
5.3. La «Paradoja de Hotelling»
Su contenido fue desarrollado por este economista25 para
poner de manifiesto el funcionamiento del duopolio, y nosotros
lo exponemos aquí para expresar los resultados económicos a los
Recursos Humanos
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