el subordinado se vale por sí mismo y se puede ya delegar en él,
tal como representamos en el siguiente cuadro. Sin embargo, como
en realidad la relación o conducta de apoyo no es personal sino de
contenido profesional y está orientada a conseguir los resultados
de la tarea, pueden surgir graves dudas a la hora de responder esta
pregunta: ¿qué es lo que aquí se delega y por qué ?
Gr áfico 1 1
La dirección de personal en la empresa
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