F) La racionalidad es, pues, la capacidad de diseñar y valo-
rar las acciones mientras que la virtualidad es la habilidad ope-
rativa para ejecutarlas. Por tanto, la inteligencia más la virtuali-
dad, provistas de los adecuados instrumentos, permiten aplicar la
voluntad para obtener los resultados elegidos, los cuales pueden
ser valorados de forma positiva (buenos) o negativa (malos): un
hábil y virtuoso cerrajero puede facilitarnos el acceso a casa
cuando hemos perdido las llaves, o abrir la puerta de nuestra
vivienda a los ladrones.
3.2. Liderazgo
El individuo no vive aislado sino en relación con los demás.
Por ello, en todo grupo humano hay quien destaca especialmen-
te por su forma de ser que es a quien denominamos el líder, el
cual tendrá que practicar unos contenidos éticos para no ser un
dictador o un manipulador. Las posturas dictatoriales pueden ser
de dos tipos:
a) Dictadura evidente, que es la menos peligrosa de todas
pues resulta algo claro a todas luces: cuando alguien se dirige a
mí de forma impositiva, experimento con facilidad la necesidad
de defenderme y reaccionar. Este tipo de relación conduce al
enfrentamiento entre las personas.
b) Dictadura por la emotividad o afectividad: es mucho más
sutil y, por ello, mucho más perjudicial porque nos sitúa ante una
aporía. Veámoslo a través de un ejemplo en la relación de unos
padres con un hijo sobre el que van a ejercer este tipo de «domi-
nio dictatorial» por medio de una serie de preguntas:
—(1-0): ¿Papá te quiere?: Sí
—(2-0): ¿Mamá te quiere?: Sí
—(3-0): ¿Tú quieres a papá?: Sí
—(4-0): ¿Tú quieres a mamá?: Sí
—(5-0): ¿Lo que te dice papá es por tu bien?: Sí
—(6-0): ¿Lo que te dice mamá es por tu bien?: Sí
—(7-0): ¿Tú quieres ser bueno?: Sí
—(8-0): ¿Tú eres bueno cuando haces lo que te dice papá?: Sí
—(9-0): ¿Tú eres bueno cuando haces lo que te dice mamá?: Sí
Llegados a este punto ya tenemos suficientemente preparado
el terreno con un 9-0 a nuestro favor, para hacer la propuesta
que, de entrada, no sería admitida y la formulamos así:
La dirección de personal en la empresa
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