Gráfico 4 (Cont.)
Recursos Humanos
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MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA MOTIVACIÓN TRASCENDENTE
– Es una motivación «externa» – Es una motivación «interna» – Es una motivación «interna»
(influye en) (= automotivación) (influye en) (= automotivación)
– Es la menos importante de todas – Valoro la profesionalidad – Valoro mi vocación
– Valoro lo que me ofrecen y puedo
llegar a conseguir, que es externo a
mi persona: incentivos económicos,
premios, sanciones, condecoraciones,
distinciones, etc.
– No permite acceder, sin más,
a la motivación trascendente porque
se apoya en valores económicos que,
por sí solos, no permiten desarrollar
Valores Humanos de otro orden:
Valores Éticos de respeto, justicia
y sofrosine, Valores Estéticos de
amistad, Valores Ascéticos de amor
interpersonal de amistad.
CÓMO
SE
CONSIGUE
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