20 КАКВЕСТИБИЗНЕСВИСПАНИИ

• Трудовой договор на определённый срок: эти договоры могут быть

заключены на проведение работ или оказание определённых ус-

луг, заместительство, вызваны рабочей необходимостью на про-

изводстве, договором по организации смен или постоянным дого-

вором с прерыванием стажа.

• Трудовой договор для практикантов: может заключаться с лицами

с высшим или средним профессиональным образованием, с ди-

пломом, официально признанным эквивалентным, в соответствии

с законодательством, регулирующим существующую систему об-

разования, или сертификатом о получении профессии, по закону

о квалификациях и профессиональном образовании 5/2002, от 19

июня, которые дают право заниматься профессиональной дея-

тельностью, в течение 5 лет после окончания учебного учрежде-

ния, или 7 лет, если речь идёт об инвалиде.

• Договор на обучение и ученичество направлен на получение профес-

сиональной квалификации работниками, трудящимися на условиях со-

вмещения оплачиваемой рабочей деятельности на предприятии с по-

лучением специальности в системе профессионального образования

службы занятости или учебной системы.

Все эти договоры должны оформляться письменно и регистрировать-

ся в Общественной системе государственной занятности.

5 ОСОБЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

По своим особым характеристикам существуют определённые рабо-

чие отношения, которые регулируются особыми условиями, например,

руководители высшего звена, домашняя прислуга, профессиональные

спортсмены, и.т.д.

К персоналу, который участвует в договоре купли-продажи в качестве

посредника может быть применен закон об агентском договоре, который

определяет установление торговых отношений, и который соответствует

линии директивы ЕС о торговых агентах.

6 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Взносы в фонд социального страхования выплачиваются частично

предприятием и частично работником. Работники распределяются по

разным группам зарплаты для определения их выплат в фонд соци-

ального страхования. Для каждой группы установлена минимальная

и максимальная сумма зарплаты, которая обычно пересматривается

ежегодно.