 Editorial UOC 94 Teoría de las relaciones laborales...

5. Teorizaciones sobre trabajar y bienestar

Hemos considerado la importancia de la institución social del empleo y el ca-

rácter socialmente problemático del desempleo en la sociocultura contemporá-

nea y descrito esquemáticamente múltiples efectos positivos y negativos de la

experiencia laboral, en los niveles económico, sociopolítico, psicosocial y psico-

lógico, así como las múltiples variables que modulan estos efectos. La temática

de la relación entre situación laboral y bienestar humano ha dado lugar, a lo lar-

go del último siglo, a una gran variedad de estudios empíricos y descriptivos. De

ellos se desprende la visión de esta temática como una realidad compleja, mul-

Socioeconómico •Situación financiera personal

•Necesidad y capacidad de consumo familiar

•Problemática económica general del entorno

•Estructura de oportunidades del mercado laboral

•Tasa contextual de desempleo

•Prestaciones por desempleo u otras ayudas similares

Sociocultural •Género

•Ideologías sobre empleo y desempleo

•Estigmatización del desempleo

•Presión social al empleo

•Cohesión social

Psicosocial •Importancia subjetiva del empleo

•Autoconcepto personal y profesional

•Empleabilidad individual percibida

•Atribución del propio desempleo

•Salud física y mental

•Rasgos de personalidad

•Tolerancia al estrés y modo de afrontarlo

Psicosocial •Vulnerabilidad social

•Apoyo social recibido y percibido

•Clima familiar

•División doméstica del trabajo

•Estilo de vida

•Repertorio de roles no laborales disponibles

•Recursos para la organización del tiempo cotidiano

Niveles Variables