Editorial UOC 88 Teoría de las relaciones laborales...
En la tabla 9, esquematizamos las funciones positivas del empleo.
Tabla 9. Funciones del empleo en la cultura del trabajo
Niveles Funciones
General •Mediación universal: llave maestra que abre todas las puertas
Económico •Enriquecimiento individual y garantía de uso y consumo de bienes, productos
y servicios necesarios para la supervivencia material
Sociopolítico •Acceso de la ciudadanía, a la esfera pública, a la normalidad sociopolítica
y a la integración cultural
•Soporte fundamental del estado social y de la sociedad del bienestar
•Prevención de tensiones y conflictos derivables de la desigualdad, la
dualización y la exclusión sociales
•Optimización de recursos humanos para el desarrollo comunitario
•Fundamento de la calidad de vida
Psicosocial •Organización del tiempo cotidiano (jornadas, semanas, años y ciclo vital
de las personas)
•Estructuración del espacio vivido y socialmente construido (delimitación
de los polos público-laboral-social frente a privado-familiar-personal)
•Facilitación y regulación de interacciones sociales que trascienden los ámbitos
familiar y vecinal
•Participación, afiliación e inserción en grupos laborales
•socialización organizacional
•Asignación de roles, estatus, poder, prestigio, reconocimiento e identidad
sociales (por la vía directa, mediante el título profesional,y por la indirecta,
gracias a la capacidad de consumo que posibilita el salario)
•Reinserción sociocultural de personas con antecedentes de conducta
antisocial o de situaciones de exclusión social
Psicológico •Bienestar subjetivo y satisfacción con la vida presente
•Optimismo ante el futuro
•Certidumbre, estabilidad, seguridad, plenitud y sentido existenciales
•Autonomía financiera, social, ideológica y moral
•Aspiraciones, expectativas, actitudes, conductas, proyectos y experiencias
profesionales
•Experiencias emocionales positivas y cogniciones autorreferenciales
subyacentes
a situaciones de éxito, control y eficacia
•Percepción de utilidad social y de cumplimiento de un deber moral
•Aprendizaje y dominio de destrezas, habilidades y conocimientos básicos
para la expresión personal, la comunicación social y la autorrealización
profesional
•Articulación de metas personales, profesionales y organizacionales
•Resultados ergoterapéuticos, en tanto que dispositivo del principio de la
realidad social, en personas afectadas por determinados problemas
psicopatológicos