Editorial UOC 85 Capítulo I. Trabajar en la modernidad...
das en un grupo de control. Está integrado por personas empleadas con el mis-
mo perfil sociodemográfico que las anteriores (el grupo experimental) y que, a
lo largo de todo el periodo, permanecen estabilizadas en su puesto de trabajo.
Entre las consecuencias que los investigadores detectan en el grupo experimen-
tal y de las que no aparece rastro alguno en el grupo control, destacan los si-
guientes:
•Un efecto anticipatorio del desempleo, que se manifiesta en el grupo de perso-
nas empleadas pertenecientes a la empresa que acaba de anunciar el cierre, en
contraposición con la normalidad observada en el grupo control. Los que ven
que el desempleo se les echa encima presentan unos niveles de presión arte-
rial significativamente altos, así como de ácido úrico y norepinefrina en la ori-
na, y de colesterol en la sangre. Esto pone de manifiesto, según los autores, la
naturaleza del desempleo como una circunstancia estresora de primera mag-
nitud y como un factor de riesgo de patología cardiovascular.
•Un indicio de vulnerabilidad previa al desempleo en una categoría de emplea-
dos que presentan mayor nivel de trastornos físicos y de patología depresiva
antes de perder el empleo y que, una vez lo han perdido, muestran mayores
dificultades a la hora de encontrar uno nuevo.
•Un importante efecto amortiguador del apoyo social, que reduce el impacto psi-
copatológico del desempleo.
•Ausencia de datos significativos sobre la incidencia del desempleo en trastor-
nos como la depresión.
Este último dato, que contrasta con la inmensa mayoría de los hallazgos em-
píricos sobre los efectos del desempleo, puede ser interpretado como la excep-
ción estadística que confirma la norma o bien ser comprendido atendiendo al
contexto socioeconómico específico de la investigación: la mayoría de las inves-
tigaciones que detectan relación desempleo-depresión se realizan en contextos
de crisis económica y tienen como sujetos estudiados personas en situación de
desempleo de larga duración. En cambio, los sujetos del presente estudio tienen
expectativas de reempleo próximo, acaban de recibir compensaciones económi-
cas por cierre de la empresa y además son despedidos en bloque (nadie tiene
motivos para autoculpabilizarse individualmente del problema).