 Editorial UOC 63 Capítulo I. Trabajar en la modernidad...

taje diseñada por Henry Ford para la producción en masa de automóviles.

Este modelo es posteriormente aplicado a otros subsectores de la industria y

también a organizaciones de servicios.

El taylorismo ha sido considerado una especie de “segunda” Revolución Indus-

trial. Dado su pretendido carácter científico (y presuntamente no ideológico),

ha dejado sentir su impacto incluso en la misma Unión Soviética leninista. Así-

mismo, forma parte de la leyenda del cine, al haber sido objeto de una genial

caricatura (superando lo que la propia realidad tiene de caricaturesco) en Los

Tiempos Modernos de Chaplin.

3.4.2. La burocracia, modelo de organización racional

Si Taylor ofrece un modelo de organización del trabajo pensado para las fá-

bricas, pero que se puede adaptar a otros tipos de organizaciones laborales, el

sociólogo alemán Max Weber (1922) presenta el modelo burocrático de orga-

nización del trabajo, típico de las administraciones públicas y de determinadas

empresas de servicio; pero que igualmente puede ser adoptado por empresas de

producción industrial.

Se trata de un modelo que enfatiza la dimensión racional-legal de la organi-

zación y se caracteriza, entre otros, por los siguientes rasgos:

•Conducta organizacional ajustada a unos protocolos reglamentados, escritos,

objetivos, impersonales, públicos, estables y previsibles.

•Estructura jerárquica del poder, con una precisa ordenación vertical de atribu-

ciones, responsabilidades y obligaciones, con unidad y escala de mando.

•Régimen funcionarial del personal laboral, con contrato estable, a tiempo

completo, con unos precisos criterios y procedimientos de selección, remune-

ración y promoción.

Ya en el primer cuarto del siglo XX, Fayol (1920) realiza en Francia un intento

de síntesis de las aportaciones de Taylor y de Weber, con su modelo de Adminis-

tración General e Industrial.

A partir de los años cincuenta, tiene lugar una reactualización de la tradición

weberiana, con la propuesta del modelo tecnoburocrático, que supuestamente en-