Editorial UOC 59 Capítulo I. Trabajar en la modernidad...
El trasplante de modelos biológicos a las ciencias sociales encierra riesgos
notables de simplificación y de reduccionismo. La lógica de las estructuras y
procesos sociales es (aún) más compleja y flexible que la biológica. Lo que en
biología se define como problema o como solución no conlleva una traducción
automática al terreno de lo sociocultural (el modo de afrontar lo que en medi-
cina se considera una crisis, una patología o una disfunción no tiene porqué
sesgar –ideológicamente– el modo de afrontar las carencias, los conflictos o las
contradicciones socioculturales). Así, mientras un cuerpo humano en el que fa-
lla el corazón está al borde del colapso, una ciudad con un mercado central en
crisis puede disponer de alternativas funcionales que garantizan la superviven-
cia de sus habitantes.
Por otra parte, la analogía organísmica induce a representar la realidad labo-
ral a escala micro; es decir, considerando cada organización en su dinámica in-
terna y en sus particulares interacciones con su medio externo. La relativa
desatención a lo macrosocial implica, sencillamente y en resumen, que el enfo-
que organizacional permite comprender todo y sólo lo que abarca: lo que alcan-
za la perspectiva adoptada; ni más ni menos.
3.2. La vida organizada
En las sociedades contemporáneas, la mayoría de las personas nace y muere
en hospitales, pasa períodos importantes de su vida infantil y juvenil en escuelas
y universidades; durante su vida adulta, trabaja en empresas y ocupa parte de su
tiempo libre desarrollando actividades organizadas en función de metas sociales,
políticas, sindicales, recreativas, culturales, religiosas, deportivas, etc. de carácter
público o privado. En suma, una de las características más relevantes de la vida hu-
mana contemporánea es su carácter eminentemente organizado.
Si casi toda nuestra vida esta organizada, ¿en qué se distingue el vivir organi-
zadamente del vivir a secas? En otros términos, ¿cuál es la utilidad teórica y prác-
tica del concepto de organización?
Organización presupone la existencia de un sistema social complejo, estable,
en permanente interacción con sus medios externo e interno, integrado, con es-
tructura de poder, división de papeles entre sus miembros, definición operativa
de roles, delimitación de competencias y reglamentación de su funcionamiento