Editorial UOC 54 Teoría de las relaciones laborales...
2.4. Divisiones
La división social del trabajo consiste en una distribución de las tareas que las
personas individuales cumplen en la sociedad. A mayor complejidad de la orga-
nización social, se desarrolla una mayor sofisticación en la división del trabajo.
En el ámbito de las ciencias sociales en general, suele distinguirse entre formas
primitivas y modernas de esta división. Entre las primeras, aparecen las conside-
radas más naturales: en esta categoría destaca, en primer lugar, la sexual, que asig-
na a los hombres las tareas productivas y a las mujeres las reproductivas. A ella
pertenecen también la división por criterios de edad (jóvenes frente a adultos) y
de tarea (manual frente a intelectual) (ver Pahl, 1984).
Entre las formas llamadas modernas, destaca la llamada división técnica del
trabajo, que incluye diversas modalidades:
a) reparto de tareas dentro de un mismo proceso productivo (por ejemplo, en
el seno de una cadena de montaje del automóvil)
b) distribución de espacios de trabajo entre profesiones (en función de la res-
pectiva especialización)
c) clasificación de la producción atendiendo a diversos criterios específicos:
•por sectores (primario, secundario, terciario, etc.)
•por subsectores (por ejemplo, dentro del secundario, el metalúrgico, el tex-
til, el químico, etc.)
•por espacios geográficos, según las características del entorno (especializa-
ción en pesca, agricultura, minería, servicios, etc.).
Las formas concretas de relaciones sociales derivadas de la división del traba-
jo no se producen en el vacío social, ideológico y político; sino que dependen
directamente de las condiciones y contextos sociales en las que se desarrolla di-
cha división. Así, cuando la división del trabajo se produce en el contexto de una
desigual distribución del poder, asociada a un también desigual reparto de la pro-
piedad, la división sexual disminuye su carácter natural en la misma medida en
que aumenta su componente sociocultural de división de género, dentro de un
orden patriarcal de desigualdad y dominación.
Asímismo, cuando una división entre el trabajo intelectual y el manual se pro-
duce en el marco de una sociedad desigualitaria (por ejemplo, de tipo esclavista),