Editorial UOC 329 Capítulo III. Ordenación jurídica...
Conclusiones
En este capítulo hemos analizado las líneas generales que caracterizan la rela-
ción individual de trabajo, esto es, aquella que se establece entre un empresario
y un trabajador y que, articulada mediante un contrato de trabajo, consiste en el
intercambio continuado de una prestación de servicios y una remuneración.
Por otra parte, hemos llevado a cabo este análisis tanto desde una perspectiva
histórica como de regulación vigente, por cuanto ello nos garantiza, sin duda
alguna, una visión más completa de la citada institución, así como de los pro-
blemas que la misma plantea, tanto a nivel legal como jurisprudencial.
Como punto de partida, la sociedad industrial, contexto histórico en el que
aparecerá la primera legislación de trabajo y que supuso la generalización del
trabajo voluntario, dependiente y por cuenta ajena como factor fundamental de
los procesos de producción frente a las sociedades preindustriales, a las que el
individuo se hallaba vinculado mediante instituciones de dominación personal
o dentro de las corporaciones profesionales.
La distinción entre la regulación común y general del trabajo asalariado y la
especial de la dependencia mercantil inicia el proceso de evolución hacia el con-
trato de trabajo. Los escasos artículos que el Código civil de 1889 dedica a la fi-
gura del arrendamiento de servicios se manifiestan insuficientes para regular las
relaciones laborales de finales del siglo XIX, un arcaísmo ampliamente denun-
ciado por la doctrina de la época.
El paso del arrendamiento de servicios al contrato de trabajo es, en España,
una sucesión de proyectos. El Libro I del Código de Trabajo de 1926 lo recogerá
finalmente como materia nueva dentro de la peculiar composición del cuerpo
legal más próximo a una recopilación.
Desde la perspectiva de la regulación vigente, la relación individual de traba-
jo, a pesar de los retos a los que se ha enfrentado en los últimos años y se en-
frentará en el futuro el Derecho del trabajo, sigue constituyendo una institución