Editorial UOC 306 Teoría de las relaciones laborales...
c) La facultad de modificar la ejecución del contrato para adaptar la pres-
tación de servicios a las necesidades productivas, a los cambios organizativos,
tecnológicos, estructurales, etc. Este poder tiene como manifestaciones la
movilidad funcional (artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores), la movili-
dad geográfica (artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores) y la modificación
sustancial de las condiciones de trabajo (artículo 41 del Estatuto de los Traba-
jadores).
Sin embargo, cabe tener muy presente que el poder de dirección de un empre-
sario no es ilimitado, sino que, por el contrario, se encuentra sometido a ciertos
límites o condicionamientos.
2) Los límites del poder de dirección
En primer lugar, el poder de dirección debe adecuarse al ordenamiento jurídi-
co y algunas de sus manifestaciones tienen que ir precedidas de un informe de los
representantes de los trabajadores (delegados de personal o comité de empresa),
como, por ejemplo, las decisiones empresariales en materia de reestructuración
de plantillas, reducción de jornada, traslado total o parcial de las instalaciones
o planes de formación profesional.
En segundo lugar, el poder de dirección debe ejercitarse respetando los lími-
tes impuestos por los derechos que la Constitución, leyes, convenios y contratos
reconocen a los trabajadores. Este hecho supone que las instrucciones del em-
presario que resulten contrarias a tales derechos serán nulas, como en general
lo serán las que infrinjan lo dispuesto en normas estatales o convencionales.
Así, por ejemplo, la Ley de prevención de riesgos laborales reconoce al trabajador
el derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso ne-
cesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inmi-
nente para su vida o salud.
El trabajador puede incumplir una orden del empresario cuando:
•considere que la misma pone en peligro su seguridad o salud o la de sus
compañeros o terceros, o
•cuando considere que dicha orden contradice el procedimiento técnico
aplicable en este caso o es ilegal (la comisión de un delito, por ejemplo).