Editorial UOC 304 Teoría de las relaciones laborales...
por el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, las sociedades que conforman el
grupo de empresas son responsables solidarias frente al trabajador del cumpli-
miento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo.
3. La relación individual de trabajo: el contrato
de trabajo (II)
A continuación nos dedicaremos al análisis de los poderes del empresario y
de los derechos y obligaciones existentes entre las partes del contrato.
3.1. Los poderes del empresario y los derechos y deberes existentes
entre las partes del contrato
Obviamente, la celebración de un contrato de trabajo tiene como consecuen-
cia la asunción de una serie de derechos y deberes por parte del trabajador y del
empresario y, a la vez, aquél justifica el ejercicio de determinados poderes por
parte del empresario.
3.1.1. Los poderes del empresario
El empresario, como sujeto del contrato de trabajo y como consecuencia del
mismo, es también titular de facultades suficientes para orientar y dirigir la activi-
dad laboral de los trabajadores. Estos poderes del empresario se concretan, esen-
cialmente, en el poder de dirección y en el poder disciplinario.
1) El poder de dirección
Poder de dirección es la facultad que confiere el contrato de trabajo al em-
presario para dar órdenes e instrucciones al trabajador sobre el modo, tiempo