Editorial UOC 292 Teoría de las relaciones laborales...
gar, la supresión de las ordenanzas gremiales y el abstencionismo normativo del
estado liberal en la ordenación de las relaciones entre particulares como conse-
cuencia del principio de autonomía de la voluntad.
El abstencionismo del Estado en las relaciones de trabajo suponía un ejemplo
de armonía social fruto de la liberalización de las relaciones laborales una vez
desaparecidas las intromisiones de las viejas corporaciones en el libre juego eco-
nómico y social. La autonomía de la voluntad se basaba en el presupuesto de la
igualdad jurídica de los individuos en las distintas modalidades de contratos
que decidiesen libremente realizar.
Ley Le Chapelier (1791)
Artículo 1
“Siendo una de las bases fundamentales de la Constitución francesa la abolición de toda
clase de corporaciones de ciudadanos del mismo estado o profesión, queda prohibido res-
tablecerlas de hecho, bajo cualquier pretexto y con cualquier forma.”
Artículo 3
“Si, contra los principios de la libertad y de la Constitución, ciudadanos de la misma pro-
fesión, arte u oficio se confabulan y conciertan para rehusar el ejercicio de su industria o
trabajo, o no acceden a prestarlos sino por un precio determinado, tales acuerdos y con-
fabulaciones, acompañados o no de juramento, serán declarados inconstitucionales y aten-
tatorios a la libertad y a la Declaración de los Derechos del Hombre.”
En Francia, la Ley Le Chapelier marcó el camino para la abolición de las cor-
poraciones profesionales y para la constitución de asociaciones o grupos simila-
res. En España el Conde de Toreno propuso a las Cortes de Cádiz en 1813 que
se “podrían establecer fábricas o artefactos de cualquier clase que sean sin nece-
sidad de permiso ni licencia alguna, sujetándose solamente a las reglas de poli-
cía adoptadas en los pueblos para su seguridad”.
Tabla 2. La evolución del derecho del trabajo tras la Constitución de Cádiz
Decreto 8 de junio de1813 •Libertad de industria y de comercio
•Desaparición de los gremios
1814 - 1823 •Absolutismo
•Derogación del decreto
•Se reponen los gremios
1836 •Abolición monopolio gremial
•Establecimiento libertad de trabajo