Editorial UOC 282 Teoría de las relaciones laborales...
1.2.3. La nota de dependencia
En tercer lugar, la nota de dependencia exige que la prestación de servicios
del trabajador debe tener lugar dentro del ámbito de la organización y dirección
de otra persona, física o jurídica, denominada empresario o empleador.
Por tanto, la dependencia equivale al sometimiento a los poderes del empre-
sario:
“[...] es no sólo el sometimiento al poder de dirección del empresario –poder que se
debilita en ciertas relaciones como las de trabajo a domicilio o mediación mercantil
por cuenta ajena, en las que el trabajador no se encuentra sometido a la vigilancia del
empresario– sino también el sometimiento al poder disciplinario”.
A. Montoya Melgar (2001). Derecho del Trabajo (pág. 39). Madrid: Tecnos.
Sin embargo, cabe tener muy en cuenta que esta nota de dependencia, en un
sentido semejante a lo que ocurría en el caso del necesario carácter personal de la
prestación de servicios, no se configura en la actualidad como una subordinación
rigurosa e intensa a los poderes del empresario, sino que ha sido estructurada, pri-
mero por la jurisprudencia y, posteriormente, por las propias normas legales en
un sentido flexible y amplio, de modo que es suficiente con que el trabajador se
encuentre dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona.
1.2.4. La nota de ajenidad
En cuarto lugar, la nota de ajenidad comporta que tanto el resultado del traba-
jo, es decir, la titularidad originaria sobre los frutos del trabajo, como los riesgos
en la ejecución del mismo revierten en una persona distinta del trabajador, sien-
do esa persona el empresario. En cambio, en el caso del trabajo por cuenta propia,
es el propio trabajador el que se apropia o se beneficia inmediatamente de los re-
sultados productivos de su trabajo.4
4. Sobre la elaboración doctrinal en torno a este tema: J.M. Del Valle (1988). “Evolución doctrinal
sobre el concepto de trabajador en el Derecho del Trabajo español”. Revista de Trabajo (núm. 89,
pág. 82 y siguientes).