Editorial UOC 268 Teoría de las relaciones laborales...
ción Industrial, así como para mejorar las condiciones de vida de la clase tra-
bajadora. Las primeras iniciativas de regular el trabajo industrial surgen a partir
del fenómeno económico del maquinismo y la subsiguiente concentración in-
dustrial.
Y junto a ello, el análisis de la regulación vigente se iniciará con el estudio de
las propias características del trabajo objeto actual del derecho del trabajo y de su
sistema de fuentes para estudiar, posteriormente, de una forma detenida la pro-
pia institución del contrato de trabajo, tanto desde la perspectiva de los sujetos
que lo celebran como de su contenido, modalidades, y vicisitudes –de diverso gra-
do– a las que puede enfrentarse.
La estructura y el contenido del capítulo permiten que el desarrollo de la ta-
rea docente se desarrolle por temas que sean abordables de un modo no excesi-
vamente superficial ni apresurado.
“El Derecho del Trabajo es un derecho nuevo que está formándose en los
avatares sin cuento de la época presente”, justificaba Eduardo Aunós en la ex-
posición de motivos del Código de Trabajo. Un derecho nuevo que ha sido un
ámbito de renovación y de enriquecimiento de otras ramas del Derecho. A este
derecho nuevo le debemos la aportación de nuevas ideas y nuevos dogmas ju-
rídicos: la protección del contratante débil, la autonomía colectiva, la represen-
tación profesional, la cobertura obligatoria de necesidades sociales, etc.
Tal como señalamos anteriormente, sólo analizaremos una de las institucio-
nes nucleares de este nuevo derecho: el contrato de trabajo.
Más concretamente, cuando el lector finalice este capítulo, debería ser capaz
de identificar los siguientes elementos:
–La ordenación jurídica del trabajo en el Antiguo Régimen.
–Las consecuencias de la Revolución Industrial. Conceptos de cuestión so-
cial y de reforma social.
–El arrendamiento de servicios de los códigos civiles decimonónicos y el
contrato de trabajo.
–La delimitación del concepto contrato de trabajo en un marco jurídico y
social especialmente cambiante como es el actual y diferenciarlo de figuras
más o menos afines.
–Las notas que caracterizan en la actualidad el trabajo objeto del derecho
del trabajo, notas sometidas en los últimos tiempos a algunos cambios.