Editorial UOC 211 Capítulo II. Teoría sociológica...
permite coordinar la política económica con los objetivos de empleo. Asimismo,
existe una fuerte interdependencia entre salarios, beneficios, inversión y empleo.
Estos países han resistido mejor la crisis y la reestructuración industrial del último
tercio del siglo XX. Sin embargo, como observa Kazanstein (1988), se trata de paí-
ses pequeños, donde los actores pueden seguir y controlar los parámetros de los
pactos de la concertación por medio de las comisiones consultivas tripartitas.
El neocorporatismo medio (Alemania, Bélgica, Dinamarca) se caracteriza por
la existencia de una concertación nacional menos estable, vinculada a grandes
pactos en épocas de crisis, pero lo distintivo de este modelo es la existencia de
una negociación colectiva sectorial centralizada. El corporatismo sectorial supo-
ne una importante estabilidad para las relaciones laborales en el sector, pero
comporta riesgos en la competitividad de los sectores dedicados a la exportación
debido a la fuerte competencia internacional. El principal problema del corpo-
ratismo sectorial son los costes laborales comparados.
Figura 5. Modelos neocorporatistas.
El neocorporatismo débil está representado por aquellos países con una
mayor debilidad de sus organizaciones, como pueden ser las bajas tasas de afi-