Editorial UOC 188 Teoría de las relaciones laborales...
supone una figurada armonía social que se deriva de la idea de que con los in-
tereses de cada uno se construyen los intereses de todos. Esta tesis liberal ya era
contestada por la izquierda y la derecha del espectro político de la época.
Para Parsons esta visión de la economía clásica, basada en el individualismo
metodológico, implicaba atomismo social, lo que hacía imprevisible la goberna-
bilidad, la estabilidad y la armonía del orden social. Por tanto, su propuesta para
superar la crisis del liberalismo de su época consistía en cinco elementos que
después retoma Dunlop para escribir su teoría:
1) La cuestión del orden: el problema central para Parsons y Dunlop es el or-
den social, que se encuentra en los autores clásicos, como ya hemos visto antes,
en Emile Durkheim particularmente. El orden está vinculado a la ideología, a
los valores y creencias compartidas por los actores. La ideología compartida pro-
porciona una identidad colectiva que contribuye a definir el papel y el lugar de
cada actor dentro del sistema. El orden está relacionado con la integración so-
cial y la idea de contener el conflicto mediante una serie de mecanismos que
permitan a los actores actuar dentro del sistema. En otras palabras, el orden está
asociado al problema de la gobernabilidad.
2) La noción de comunidad: la concepción de la sociedad como una comuni-
dad moral, que propicia valores compartidos, lo que confiere a todos sus miem-
bros unos valores comunes que perfilan una identidad colectiva.
3) Los límites estructurales de la acción: todo sistema tiene condicionantes es-
tructurales o imperativos funcionales que supone normas coercitivas sobre la
acción; de este modo, la estructura institucional –de carácter colectivo– puede
coordinar los actos individuales mediante la coerción y la recompensa. Dichos
condicionantes estructurales constituyen límites “objetivos” de la acción. En
otras palabras, lo que sugiere Parsons es que los imperativos funcionales contro-
lan y ponen límites a la acción de los agentes sociales. Los actores deben adap-
tarse al sistema y a su entorno, porque son al mismo tiempo constructores de
dicho orden normativo, ya que comparten los valores generales del sistema.
4) La armonía entre individuo y sociedad: el problema para el estructural-fun-
cionalismo es lograr el equilibrio social, la recuperación de las instituciones so-
ciales a partir de la armonía ente el individuo y la sociedad.
5) La noción del sistema social: finalmente, en la propuesta estructural-funcio-
nalista destaca la idea de sistema social como concepto que unifica y hace inter-