Editorial UOC 170 Teoría de las relaciones laborales...
El crecimiento de las organizaciones sindicales y empresariales y su mayor
influencia en la actividad económica ha llevado a caracterizar esta etapa de
crecimiento económico como la del neocorporatismo o del “capitalismo or-
ganizado”, en el sentido de que las grandes decisiones en materia de política
laboral han estado influenciadas por el intercambio político tripartito (go-
bierno, sindicatos y empresarios), que negocian en el nivel de las cúpulas de
las grandes organizaciones. En definitiva, ésta es también la etapa de la con-
solidación de los derechos sociales, después de un largo siglo de penurias y
conflictos.
1.3.1. Consolidación de una teoría específica de las relaciones
laborales, 1950-1960
La consolidación de la teoría de las relaciones laborales se alcanza en el mar-
co que ya ha institucionalizado la negociación colectiva, y a ella contribuyen de
forma singular las investigaciones de economistas y sociólogos durante los años
cincuenta y sesenta. En este sentido, se pueden distinguir cuatro perspectivas
teóricas:
1) La corriente norteamericana conocida como el enfoque estructural-funcio-
nalista. Quizá uno de los aspectos más destacados de esta forma de aproximación
sea el análisis del papel de las instituciones sociales en la regulación del mercado de
trabajo, circunstancia que también constituye una alternativa analítica a la visión
de la economía tradicional. Otra variante de esta misma corriente es el funcionalis-
mo conflictivista, que aporta una visión distinta y positiva del conflicto industrial.
2) La corriente de los autores europeos que revisan las posiciones del marxis-
mo clásico. Se registra una avalancha de teorías y estudios sobre el resurgimien-
to del conflicto de clases, el papel del movimiento obrero, las organizaciones
sindicales, la organización y las condiciones de trabajo. Esta etapa está muy in-
fluenciada por las luchas sociales y sindicales (como mayo del 68 en Francia, el
movimiento de los delegados en Italia, entre 1969 y 1973, etc.).
3) La corriente dominada por autores neoweberianos, que se han ocupa-
do de las teorías del neocorporatismo para tratar de explicar el papel de las