Editorial UOC 147 Capítulo I. Trabajar en la modernidad...
Conclusiones
En la primera parte, hemos estudiado el trabajo, en su doble faceta socioeco-
nómica e histórico cultural y como experiencia al tiempo objetiva y subjetiva.
Hemos identificado sus diversas modalidades, entre las que sobresale el empleo,
analizado las condiciones en que se desarrolla la actividad laboral y distinguido
los principales significados de la misma en diversas circunstancias sociocultura-
les. También hemos descrito sus dimensiones, reflexionado sobre sus divisiones
y seguido la evolución histórica de algunos de sus modelos clásicos de organiza-
ción a lo largo del pasado siglo.
En la tabla 25, aparece un esquema de esta primera parte de nuestro recorrido
por el campo del trabajo.
Tabla 25. Dobles facetas del trabajo
Realidad socioeconómica
histórico-cultural
Experiencia objetiva
subjetiva
Modalidades empleo
otras (autoproducción, prosumo, tareas domésticas,
voluntarias, etc.)
Condiciones contractuales, salariales, etc.
ecológicas, organizacionales, etc.
Significados medio de subsistencia (función manifiesta, instrumental, etc.)
modo de autorrealización (función latente, expresiva, etc.)
Dimensiones disciplinares (económica, social, jurídica, médica, psicológica, etc.)
analíticas (individual, grupal, organizacional, macrosocial, etc.)
Divisiones técnica (entre sexos, generaciones, sectores, profesiones, etc.)
social (entre clases, géneros, naciones, etc.)
Organización modelos mecánico y burocrático
diseños centrados en el factor humano