Editorial UOC 140 Teoría de las relaciones laborales...
El ambiente sociolaboral tiene dos vertientes principales:
•Objetiva (la estructura de la empresa, el mercado de trabajo, la legislación la-
boral, los sistemas de protección social, las redes de apoyo mutuo entre el
personal de la organización, etc.).
•Subjetiva (la ideología sociolaboral dominante en la sociedad, los valores y
normas de la organización, el clima en el grupo de trabajo, etc.).
El enfoque psicosocial del estrés laboral vincula la salud y la calidad de vida
en el trabajo a la economía y a la cultura, a la política y al derecho, al mercado
laboral y al clima social, a las condiciones de trabajo y a las redes y núcleos or-
ganizativos de las interacciones sociolaborales, a los valores y a las normas que
rigen la vida cotidiana de las personas y grupos inmersos en los procesos orga-
nizacionales.
Así como la prevención primaria actúa sobre las circunstancias en que
previsiblemente se producen reacciones estresantes antes de que tengan lu-
gar, la intervención en crisis hace lo propio durante el proceso de reacción de
estrés.
La Tabla 22 esquematiza el modelo operativo de la prevención.
Los modelos de prevención primaria y de intervención en crisis (ver Tabla 23)
son en parte alternativos y en parte complementarios.
Son alternativos en la medida en que una prevención primaria eficaz haría
absolutamente innecesaria la intervención en crisis. Y son complementarios en
dos sentidos principales:
En primer lugar, porque no siempre funciona la prevención primaria del es-
trés laboral; por lo que se hace urgente una intervención en crisis para evitar el
mal mayor de la intervención terciaria, cuando la patología puede haberse de-
sarrollado, consolidado y cronificado.
Y en segundo lugar, porque no todos los trastornos psicológicos derivados de
experiencias de estrés psicosocial son igualmente prevenibles en la práctica. Si
la predicción teórica resulta relativamente fácil de aplicar tanto a tiempos (tran-
siciones vitales) como a espacios (acontecimientos vitales), la viabilidad de la
prevención práctica de los mismos depende de la tipología de los factores estre-
sores.