Editorial UOC 119 Capítulo I. Trabajar en la modernidad...
sona pueden ocurrir procesos de tipo CE y de tipo AD. Son las que figuran en
la tabla 16:
Tabla 16. Factores del bienestar psicosocial
Al tipo CE corresponden tres de las categorías vitamínicas: dinero, seguridad
y estatus. Efectivamente, si bien la carencia de recursos financieros, la inseguri-
dad física o la falta de reconocimiento social son fuente de malestar psicológico y
factor de riesgo de trastornos mentales, a partir de un nivel suficiente de aprovisio-
namiento de tales recursos vitamínicos, la salud psicológica permanece normal. Y
no consta que un aumento indefinido de la riqueza, la seguridad o el prestigio se
traduzcan en aumentos significativos del bienestar psicológico. En la medida en
que el desempleo va asociado a pobreza económica, inseguridad física y despresti-
gio social, puede considerarse que es factor de déficit vitamínico y, por tanto, cir-
cunstancia de riesgo de trastornos psicológicos y de malestar con la vida presente.
El empleo encierra menos peligro de insuficiencia vitamínica en estos ámbitos.
Al tipo AD pertenecen las seis restantes: control, habilidades, fines, varie-
dad, claridad y relaciones interpersonales. Niveles óptimos de tales categorías
vitamínicas comportan los correspondientes efectos en salud mental positiva.
En efecto, cuando una persona sabe y siente que está en condiciones de pre-
decir y prevenir, de cambiar y controlar su entorno sociolaboral, su calidad de
vida en el trabajo resulta envidiable. También experimenta efectos psicológi-
camente beneficiosos en su autoimagen y autoestima cuando su entorno le
ofrece oportunidades para desarrollar sus conocimientos y aplicar sus habili-
dades. Resulta igualmente deseable para la salud mental el tener la agenda re-
Tipo Categoría Vitamínica
C E Dinero
Seguridad física
Posición socialmente valorada
A D Oportunidades de control del entorno
Ocasiones para el desarrollo de habilidades
Finalidades generadas por el medio externo
Variedad de alternativas
Claridad ambiental
Contextos para las relaciones interpersonales
Elaborada a partir de P. Warr (1987). Work, Unemployment and Mental Health. (pág. 10). Oxford: Oxford
University Press.