Editorial UOC 118 Teoría de las relaciones laborales...
terminada que se corresponde con un estado óptimo de salud. Cuando se
dan niveles excesivos de vitaminas, el impacto en la salud del organismo
puede corresponder a una de las dos siguientes modalidades: en casos como
en el de las vitaminas C y E, ante cualquier exceso vitamínico, el organismo
reacciona devolviendo al ambiente la parte excedente. En casos como el de
las vitaminas A y D, el organismo no está equipado de los dispositivos que
le permitirían liberarse de estos sobrantes, por lo que sufre trastornos a causa
de los efectos tóxicos de tal exceso. Jugando con esta analogía y con las le-
tras, el autor utiliza la abreviación CE para significar el constant effect (‘efecto
constante’) y la AD para referirse al additional decrement (‘disminución adi-
cional’), tal como se refleja en la figura siguiente:
Figura 5. Ambiente laboral y bienestar psicológico
Según el modelo, el ambiente sociolaboral puede proporcionar hasta nue-
ve categorías de “recursos vitamínicos” relacionados con la salud mental y
con el bienestar psicológico en general. Al igual que con las vitaminas físicas,
un déficit en las psicosociales va asociado a trastornos en salud mental y a
un malestar psicológico general. En cuanto a los niveles excesivos, en la per-