Editorial UOC 100 Teoría de las relaciones laborales...
que sus respectivas funciones y consecuencias deben ser así mismo interpretadas
contextualmente.
Observamos una doble historia real del trabajo: como proceso socioeconó-
mico y como representación sociocultural. A lo largo de la era moderna, además
de los cambios sustanciales en la estructura productiva y en las relaciones socia-
les de producción, se ha desarrollado una nueva construcción social del trabajo
(asalariado) en tres líneas principales:
•Una centralización cultural, que desemboca en la entronización del empleo
como categoría antropológica fundamental y de la profesión como núcleo de
la identidad psicosocial.
•Una normalización del empleo, mediante una reconsideración ideológica de la
actividad productiva que, de simple medio de subsistencia material, pasa a ser
instituida como meta final de la acción social.
•Una polarización moral, resultante de los procesos anteriores, consistente en
una reorganización de la moral pública, que incluye en su polo positivo una
sacralización de la actividad productiva y en el extremo contrario una anate-
matización social de la inactividad económica.
En la tabla 14 podemos observar algunos aspectos ilustrativos de este proceso
de cambio:
Tabla 14. Metamorfosis del lenguaje y del significado del trabajo en Occidente
Antigüedad Modernidad
Griego
Sjolé
•Referencia positiva
•Contemplación filosófica
Employment
•Referencia positiva
•Actividad laboral
Inglés
Asjolía
Negación del ideal mediante:
•ponos. Trabajo necesario,
penoso, duro
•banausía. Tarea manual,
mecánica, degradante
Unemployment
•Negación del ideal
•Nuevo rostro de la pobreza
y de la exclusión social
en la era industrial
Latín
Otium: ideal aspirado
Necotium: negación del ideal,
mediante actividad económica
bajo el imperativo de la
necesidad
Empleo: ideal aspirado
Desempleo: negación del ideal, principal
problema social
y caldo de cultivo de los demás
Castellano