Editorial UOC 89 Capítulo I. Trabajar en la sociedad...
1.3. Perspectivas y programas
Como apuntamos anteriormente, en el futuro sociolaboral confluyen factores
de ruptura y también de continuidad de tendencias presentes. Hemos dedicado
los apartados “Rupturas e innovaciones” y “Megatendencias y metamorfosis” al
desarrollo de estas tesis, analizando, en el primero de ellos, la discontinuidad
con respecto a su pasado que conlleva el porvenir, mientras que en el siguiente
hemos tratado lo que puede vislumbrarse del futuro a partir de la extrapolación
de tendencias actuales, como la informacionalización, la globalización y la fle-
xibilización. En éste, vamos a estudiar otra dimensión del futuro: la realización
de planes actuales que el mañana puede conllevar.
Partimos de la premisa de que lo que se hace en los ámbitos de la política y
de la gestión económica, social y laboral suele derivar de la elección ideológica
acerca del futuro deseable, que, a su vez, se inscribe en el marco teórico (explí-
cito o no) de la definición de los futuros posibles. En la construcción de esta
definición incide –de modo directo o indirecto, manifiesto o latente– la pers-
pectiva metateórica desde la cual se desarrolla esta labor, tal como ilustramos
en la figura siguiente.
Obviamente, esta forma de acercarse al futuro a fuerza de crearlo, planifi-
cándolo y programándolo, se alimenta del optimismo histórico surgido de la
modernidad, de cuyas fuentes beben las corrientes políticas contemporáneas
dominantes.
Centraremos nuestra atención en los modelos ideológicos que, en el um-
bral del siglo XXI, orientan las políticas sociolaborales y encauzan su traduc-
ción en planes y programas concretos de los que es función, en alguna
medida, el desarrollo del futuro a corto y medio plazo en este campo. Aten-
deremos específicamente a lo que representan para el mundo sociolaboral
dos perspectivas ideológicas: por un lado, el neoliberalismo y su exaltación
de la economía de mercado como marco para el desarrollo de la libertad y
como supuesto medio de creación de puestos de trabajo y, por otro, la neo-
socialdemocracia, con sus retóricas y estrategias referidas al estado social
de derecho como garantía de la igualdad y como camino hacia el (pleno)
empleo.