Editorial UOC 8Teoría de las relaciones laborales...
Capítulo II. Actores y modelos de relaciones laborales................... 199
Antonio Martín Artiles
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación .................................... 204
2. Definición................................................................................................. 205
3. Tipos de sindicalismo.............................................................................. 206
3.1. Tipos de sindicatos según características de organización ............... 207
3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción.......................... 211
4. Actuales funciones de los sindicatos ..................................................... 215
5. Representación y representatividad sindical en Europa ..................... 218
5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa ..................... 220
6. Teoría y formas de representación en la empresa................................ 231
6.1. Sistema de base sindical en el modelo pluralista voluntarista.......... 235
6.2. Sistema inclusivo............................................................................... 236
6.3. La representación en el modelo latino. Pluralismo medio............... 237
7. Transformaciones recientes del sindicalismo europeo........................ 239
7.1. Respuesta sindical a la globalización e integración europea:
Confederación Europea de Sindicatos .............................................. 243
8. Las asociaciones empresariales y sus tipos............................................ 247
8.1. El origen de las asociaciones empresariales ...................................... 248
8.2. Tipos de la acción empresarial .......................................................... 252
8.3. La acción de los empresarios como empleadores:
estilos de gerencia laboral ................................................................. 263
8.4. Funciones de las asociaciones empresariales .................................... 268
8.5. Problemas en la representación colectiva
de los grupos empresariales............................................................... 273
9. El Estado en las relaciones laborales. Modelos comparados ............... 280
9.1. El Estado como instancia de legitimación,
mediación y arbitraje ........................................................................ 282
9.2. El Estado integrador .......................................................................... 284
9.3. El Estado como coordinador de la negociación laboral.................... 294
9.4. Tendencia hacia la convergencia europea en el trabajo
y las relaciones laborales ................................................................... 313
Conclusiones................................................................................................. 329
Anexo............................................................................................................. 331