Editorial UOC 414 Teoría de las relaciones laborales...
–La regulación vigente de la representación unitaria y de la representación
sindical.
–La evolución histórica del convenio colectivo (bases de trabajo, pactos co-
lectivos de trabajo, etc.).
–El concepto, las características, los sujetos negociadores, el contenido y el
procedimiento de negociación de los convenios colectivos.
–La penalización de las coligaciones.
–La regulación vigente del derecho de huelga (sujetos legitimados, proce-
dimiento de convocatoria, desarrollo, efectos sobre el contrato de trabajo)
–La regulación del cierre patronal como medida de conflicto colectivo em-
presarial.