Editorial UOC 40 Teoría de las relaciones laborales...
avances tecnológicos han introducido cambios trascendentales en las economías na-
cionales y regionales, en las pautas del empleo y en la organización del trabajo.”
Comisión Europea (1997). Informe sobre la cohesión económica y social (pág. 127). Bru-
selas-Luxemburgo: OPOCE.
Después de revisar y discutir tópicos sobre el sistema postindustrial, sobre la eco-
nomía de servicios y sobre la sociedad de la información, además de barajar datos
sobre la evolución diferencial del empleo en los países económicamente avanzados
que componen el selecto grupo del G-7, Castells (1997-2000, págs. 243-248) pre-
senta dos modelos distintos de evolución de la estructura del empleo en el ac-
tual proceso de transición y resume las tendencias comunes de las sociedades
informacionales en el campo del empleo. En cuanto al primer aspecto, distingue
los dos modelos siguientes:
1) El anglosajón, que se denomina modelo de la economía de servicios, repre-
sentado por Estados Unidos, el Reino Unido y Canadá. Se caracteriza por un
salto rápido de la fabricación a los servicios avanzados, manteniendo el em-
pleo en los servicios tradicionales, acompañado de una reducción al mínimo
de los puestos de trabajo agrícola y de un recorte sustancial de los industriales.
2) El japonés/alemán, o modelo de producción industrial que expande los ser-
vicios avanzados, preserva una base industrial e incorpora al sector de la in-
dustria algunas de las actividades de servicios.
Por otra parte, (Castells, 1997-2000; vol. 1, pàgs. 283-284) detecta como ras-
gos comunes fundamentales que parecen ser característicos de las sociedades in-
formacionales los siguientes:
•desaparición progresiva del empleo agrícola;
•descenso constante del empleo industrial tradicional;
•incremento tanto de los servicios de producción como de los sociales, sobre
todo de los servicios a las empresas en la primera categoría y los de salud en
la segunda;
•creciente diversificación de las actividades de servicios como fuentes de
puestos de trabajo;
•rápido incremento de los puestos ejecutivos, profesionales y técnicos;