Editorial UOC 394 Teoría de las relaciones laborales...
3) En el caso de los convenios colectivos de ámbito superior a la empresa, las
condiciones y los procedimientos para la no aplicación del régimen salarial, en
determinados casos (cláusulas de “descuelgue salarial”). El procedimiento de des-
cuelgue salarial consiste, esencialmente, en que dadas determinadas circunstan-
cias económicas una empresa puede inaplicar, con carácter temporal, el régimen
salarial previsto en el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa que le
resulta de aplicación.
Sin embargo, si el convenio colectivo de ámbito superior a la empresa no in-
cluye la citada cláusula de “descuelgue salarial”, en el artículo 82.3 del Estatuto
de los Trabajadores se prevé que el mencionado descuelgue sólo podrá producir-
se por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores cuan-
do así lo requiera la situación económica de la empresa. De no existir acuerdo, la
discrepancia será solventada por la comisión paritaria del convenio. La determi-
nación de las nuevas condiciones salariales se producirá mediante acuerdo entre
la empresa y los representantes de los trabajadores y, en su defecto, podrán en-
comendarla a la comisión paritaria del convenio.
4) Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo de preaviso
para dicha denuncia.
Ejemplo:
En el convenio colectivo de la empresa X se establece: “El plazo de denuncia del con-
venio por cualquiera de las partes se fija en tres meses con antelación a la fecha de la
terminación de su vigencia”.
Cabe tener en cuenta que, si finalizado el plazo de vigencia inicialmente fija-
do, el convenio colectivo no es denunciado por una de las partes negociadoras o
por ambas, éste, salvo pacto en contrario, se prorrogará automáticamente por un
periodo de un año39.
5) Designación de una comisión paritaria para entender de cuantas cuestiones
le sean atribuidas, y determinación de los procedimientos para solventar las dis-
crepancias en el seno de la misma.
39. Sobre esta cuestión: A. Arufe Varela (2000). La denuncia del convenio colectivo. Madrid: Civitas
Ediciones.