Editorial UOC 38 Teoría de las relaciones laborales...
Algunos analistas relacionan este cambio de perspectiva sociolaboral con
los efectos supuestamente “naturales” de la innovación tecnológica y organi-
zacional, en el marco de una globalización económica. Otros lo atribuimos a
la instrumentalización organizacional y política que se hace de estos procesos,
desde estrategias diseñadas sobre la base de determinados criterios ideoaxioló-
gicos.
En los próximos apartados vamos a profundizar en los argumentos de este
debate.
3) La transición contemporánea
Aunque no se trata de un hecho acontecido en un punto remoto del espa-
cio y del tiempo, sino de una dinámica en vivo y en directo, que se desarrolla
ahora y aquí y simultáneamente en muchas partes del mundo, no existe (¿to-
davía?) consenso a la hora de ponerle nombre (toda etiqueta encierra un defi-
nición implícita) ni a la de caracterizarlo, estableciendo una especie de
clasificación de sus principales componentes.
En un plano meramente descriptivo, podemos encontrar efectivamente
varias categorías de rótulos de la nueva era: los que conllevan el prefijo post
(seguido de industrial, capitalista, salarial, fordista, etc.), los que enfocan el
(nuevo) proceso dominante de la economía (servicialización, terciarización
y desmaterialización del ámbito productivo), los que enfatizan la tendencia
tecnológica más determinante (informacionalización, digitalización, comu-
nicación, etc.), los que remiten al nuevo contexto (global) o al nuevo orden
(neoliberal) y un largo etcétera. En muchas ocasiones aparecen combinados
(por ejemplo, los que hablan en términos post suelen enfatizar la importan-
cia creciente de los servicios, en virtud de la terciarización general de la eco-
nomía).
Castells nos ofrece una síntesis del cambio del entorno en que se desen-
vuelven el trabajo y las relaciones laborales:
“La crisis de los modelos de desarrollo económico tanto capitalista como estatista
impulsó su reestructuración paralela a partir de mediados de los años setenta. En
las economías capitalistas, empresas y gobiernos adoptaron varias medidas y polí-
ticas que, en conjunto, llevaron a una nueva forma de capitalismo. Ésta se carac-
teriza por la globalización de las actividades económicas centrales, la flexibilidad
organizativa y un mayor poder de la empresa en su relación con los trabajadores.