Editorial UOC 34 Teoría de las relaciones laborales...
A ese respecto, Castells (1997-2000, pág. 283) sostiene que, para compren-
der la transición actual a un nuevo sistema informacional, hay que conjugar
un doble reconocimiento: el de la “diversidad cultural, histórica e institucio-
nal de las sociedades avanzadas y el de su interdependencia en una economía
global”. Desde esta perspectiva, sostiene que “el cambio de paradigma socio-
técnico de la producción informacional tiene lugar a lo largo de líneas dife-
rentes, determinadas por la trayectoria de cada sociedad y por la interacción
de estas diferentes trayectorias”; lo que da lugar, según él, a una “diversidad de
estructuras de empleo-ocupación dentro del paradigma común de la sociedad in-
formacional”.
2) Del auge al ocaso del sistema industrial
Valorar la naturaleza de las transformaciones actuales en el mundo del tra-
bajo asalariado, exige establecer una mínima retrospectiva histórica. La crisis de
la sociedad salarial, que desemboca en lo que Gorz (1997) denomina sociedad
postsalarial, es una especie de retorno transfigurado de cuestiones que se vienen
arrastrando desde la sociedad presalarial.
El paso del estadio preindustrial al industrial no se produce de la noche a la
mañana, sino mediante un largo, sinuoso, complejo y difuso proceso en el que
intervienen e interactúan múltiples factores (económicos, sociales, políticos,
culturales, filosóficos, científicos, tecnológicos, ideológicos, morales, etc.). Lo
mismo ocurre en la transición desde el orden capitalista industrial al del capita-
lismo informacional.
Cuando hablamos de sociedad industrial, no nos referimos a un sistema ho-
mogéneo, simple y universal, sino al modelo dominante dentro de un complejo
en el que coexisten y se entrecruzan este mismo modelo con elementos más o me-
nos residuales del hegemónico en el régimen anterior y con anticipos de los del
siguiente. También el sistema social informacional mantiene determinados com-
ponentes del industrial, a los que confiere un significado y una función nuevos.
Considerado, pues, como abstracción, como tipo puro e ideal, en el sistema in-
dustrial destacan una serie de rasgos principales:
1) La separación precisa del lugar de trabajo la (‘fábrica’) y del tiempo del tra-
bajo (‘la jornada laboral’) con respecto al espacio-tiempo privado familiar.