Editorial UOC 329 Capítulo II. Actores y modelos...
Conclusiones
Los actores de las relaciones laborales europeas presentan unas características
muy diferentes en los países europeos y Norteamérica. Las diferencias estriban
en causas estructurales, como el tipo de economía y de actividad industrial. Sin
embargo, también influye el tipo y tamaño de las empresas, así como las dife-
rencias del marco político y jurídico. Además de los factores estructurales, en la
configuración de los actores juega un papel importante las diferencias ideológi-
cas y culturales. Éstas tienen raíces históricas y se manifiestan en distintas tra-
diciones y costumbres, cuyo resultado es la formación de distintos modelos de
relaciones laborales y diferentes modos de organización y de acción para sindi-
catos y organizaciones empresariales.
No existe un único modelo europeo de relaciones laborales. Sin embargo, sí
hay una serie de características comunes que resaltan por contraste frente al mo-
delo angloamericano. El proceso de convergencia europea no sólo ha venido
propiciando estudios comparados, sino que también ha dado lugar a un largo
debate académico y político en torno a las estrategias idóneas para afrontar la
globalización y la integración regional en Europa. El debate se resume en dos
opciones polarizadas: pluralismo voluntarista, inspirado en el modelo anglo-
americano, frente a neocorporativismo, inspirado en el modelo escandinavo y
particularmente en el modelo de renano. En medio de estos dos polos tendría-
mos el modelo español y latino en general, calificado como de pluralismo me-
dio (o corporativismo medio).
En el fondo de este debate entre pluralismo y neocorporativismo tenemos
una discusión sobre la orientación del capitalismo europeo. La globalización
económica auspicia el dominio de la lógica neoliberal, la erosión del derecho
colectivo y la desregulación laboral, al mismo tiempo que fortalece la lógica dis-
ciplinaria del mercado. “Más mercado, menos estado. Más empresa y menos
sindicato”, resume de forma lapidaria la orientación de la política económica li-