Editorial UOC 293 Capítulo II. Actores y modelos...
dad en el trabajo. El gran avance en los derechos asociados al trabajo tiene lugar
entre 1950 y 1960.
9.2.3. Derechos laborales y sociales en el Siglo del Trabajo
La extensión de los derechos sociales y de las seguridades sobre el empleo se
pueden resumir en siete puntos, como sugiere Guy Standing (1999), que ilus-
tran sucintamente los contenidos de los derechos de ciudadanía social.
1) Seguridad en el mercado de trabajo, mediante oportunidad de empleo y de-
recho reconocido al trabajo.
2) Seguridad en el empleo mediante la protección contra el despido arbitrario,
la regulación de los contratos de trabajo y las cotizaciones de trabajadores y em-
presarios a la Seguridad Social para garantizar el acceso a las pensiones (desem-
pleo, enfermedad, jubilación, viudedad, etc.).
3) Seguridad en el trabajo profesional mediante barreras de protección en la en-
trada de determinadas profesiones. El establecimiento de demarcaciones en las
distintas ocupaciones.
4) Seguridad en las condiciones de trabajo, por medio de la protección contra
los accidentes y las enfermedades profesionales; también mediante la regula-
ción normativa de medidas de salud y seguridad en las tareas laborales. Y la li-
mitación del tiempo de trabajo y la restricción para las condiciones del trabajo
nocturno de la mujer.
5) Seguridad en el aprendizaje y la formación profesional por medio del sistema
educativo y una relativa igualdad de oportunidades en el sistema escolar. Tam-
bién oportunidad de aprendizaje y formación en el propio trabajo.
6) Seguridad en los ingresos por medio de la protección del salario mínimo in-
terprofesional. Seguridad en la indexación de los salarios, siguiendo la evolu-
ción de los precios al consumo, así como seguridad de negociación colectiva.
7) Seguridad de representación colectiva, mediante la protección de las formas
colectivas de representación en el mercado de trabajo, el reconocimiento de
los derechos de representación de los trabajadores, los derechos de asociación
sindical y empresarial, el derecho sindical y los derechos de manifestación y
huelga.