Editorial UOC 288 Teoría de las relaciones laborales...
ción colectiva como mecanismo de regulación conjunta de las condiciones de
trabajo, así como una serie de seguridades laborales y sociales (seguro de desem-
pleo y seguros de enfermedad).
3) Subsistema de regulación social
En el tercer subsistema, la regulación social tiene por objeto corregir las des-
igualdades sociales generadas por el mercado de trabajo. En efecto, el Estado del
Bienestar se entiende como un complejo sistema de corrección y atenuación de
las desigualdades sociales que genera la racionalidad mercantil capitalista. El Es-
tado del Bienestar es el resultado del conflicto y la presión de los movimientos
sociales y del movimiento sindical en particular. Sin embargo, asimismo, el Es-
tado tiene una función de dominación, coerción y mantenimiento del orden.
En otras palabras, el Estado del Bienestar es una estructura política organizada
del capitalismo, al mismo tiempo que es el resultado de un pacto político entre
los tres actores de las relaciones laborales. En este sentido, el Estado del Bienes-
tar es un pacto contradictorio y ambiguo: se trata de una dialéctica conflictiva
que cristalizó y se formalizó mediante un compromiso histórico, social y políti-
co de amplias dimensiones.
La importancia del Estado de Bienestar durante las primeras décadas de la
posguerra radica en la reducción de la inseguridad económica durante los años
de inactividad laboral. Las décadas de los cincuenta y sesenta fueron los perio-
dos de reducción de las diferencias de clase. A pesar de todo, hasta la década de
los setenta no podemos considerar que se consolidan los estados de bienestar
en los países de capitalismo avanzado.
9.2.1. El pacto social keynesianofordista
En el Estado del Bienestar subyace la idea de un intercambio político en vir-
tud del cual se pretende mejorar la situación de la clase trabajadora y su poder,
a cambio de consentimiento sobre el orden político y el sistema económico. El
Estado del Bienestar es, en parte, una conquista del movimiento obrero, y en
parte también de la concesión del poder político institucional.
Estos tres susbsistemas (económico, relaciones laborales y regulación social)
están interrelacionados estrechamente y de forma sistémica, formando un mo-