Editorial UOC 255 Capítulo II. Actores y modelos...
En pocas palabras, la lógica de acción como empleadores por un lado, y la
lógica de acción como emprendedores por otro lado, no son excluyentes entre
sí. Sin embargo, esta distinción nos permite entender el papel de las asociacio-
nes empresariales en las relaciones laborales. En este sentido, se suele distinguir
en el debate teórico al menos tres líneas de investigación: la acción individual
de los empresarios, la acción colectiva y la de los empleadores de trabajo.
8.2.1. La acción individual de los empresarios
¿Cuál de las dos lógicas guía la acción empresarial? ¿La lógica como emplea-
dor (cuadrante a) o la de emprendedor (cuadrante b)? Dos tesis nos permiten
responder a esta pregunta. La primera consiste en señalar que la gestión de la
empresa, así como la toma de decisiones empresariales en materia de organización
del trabajo, se llevan a cabo según el criterio de la eficiencia económica. La segunda
tesis sostiene el argumento de que la principal motivación de la política empresarial
no es la eficiencia económica, sino la política: el ejercicio del poder interno de la
Tabla 10 (Cont.). Diferencias de la acción como empleadores y emprendedores
Acción como empleadores.
Intereses de clase
Acción como
emprendedores.
Intereses relacionados
con la producción
Tipo de asociaciones que
representan los intereses Asociaciones empleadores Asociación comercial
Tendencia generada
por los intereses Centrípeta Centrífuga
Principales interlocutores
de las asociaciones Sindicato Estado
Principio de legitimación
de la acción
Defensa de los intereses
colectivos de los empresarios
como empleadores de fuerza de
trabajo.
Defensa de los intereses como
emprendedores
y vendedores de productos
Parámetro de organización
preferido Territorio Sector
Principal causa histórica
de la emergencia de los intereses
Conflicto de clase entre
trabajadores y capitalistas Conflicto entre capitalistas
de diferentes sectores
Fuente: L. Lanzalaco (1995). “L’evoluzione dell’azione impenditoriale: il ruolo delle associazioni datoriali”. En: M. Chiesi, L. Regalia y M.
Regini. Lavoro e relazioni industriali in Europa (pág.116). Roma: La Nuova Italia Scientifica.