Editorial UOC 246 Teoría de las relaciones laborales...
6) Reto de articulación de los ámbitos. Por lo general, existe una articulación
coherente y cohesionada entre el ámbito de puesto de trabajo, de empresa, te-
rritorial, sectorial y nacional en los distintos países de Europa occidental. No
obstante, allí donde los sindicatos tienen dificultades de articulación, los cambios
se presentan mediante el aislamiento del ámbito de puesto de trabajo respecto a
los otros ámbitos. La tendencia hacia la descentralización de la negociación co-
lectiva supone hoy un riesgo, y, en ocasiones, una amenaza, para la articulación
de los ámbitos de organización de los sindicatos. Sin embargo, esta debilidad
también se puede deber a las lentas reformas internas de los propios sindica-
tos. En cualquier caso, podemos colegir que la presión se centra en la articu-
lación de los ámbitos. Hoy, el reto para los sindicatos es articular los ámbitos
tradicionales de sus estructuras con el ámbito internacional en el plano eu-
ropeo.
7) Nuevas formas de representación para nuevos grupos. Un tema común en el
sindicalismo europeo es el referido al reclutamiento y a las nuevas formas de
representación de los nuevos grupos y colectivos de trabajadores. Uno de los
problemas con los que se enfrentan los sindicatos europeos es su insuficiente
presencia en el sector de servicios privados, algo que les permitiría reemplazar
las pérdidas de afiliación en la industria manufacturera. Muchos sindicatos
han venido realizando serios esfuerzos para reclutar afiliados en sectores su-
brepresentados y estimular su participación.
8) Reestructuración de los sindicatos. Finalmente, una tendencia común es la
reestructuración de las organizaciones por medio de las fusiones de los sindi-
catos o las federaciones con actividades similares o próximas. Los cambios en
la organización de los procesos productivos han hecho hoy inapropiadas cier-
tas formas de representación sindical, lo cual ha motivado la transformación
de sus estructuras, y ha dado lugar también a la constitución de nuevas alian-
zas, algo que no evita la heterogeneidad de intereses representados y las con-
siguientes dificultades para gestionar la diversidad. Otro tema común en las
distintas investigaciones sobre la transformación del sindicalismo consiste en
la creciente importancia que tienen las actividades en el ámbito del puesto de
trabajo. La descentralización de la negociación colectiva ha aumentado la car-
ga de actividades en el puesto de trabajo y de nuevas exigencias demandadas
a los delegados sindicales, a las secciones sindicales y a los comités de empresa.